奥格威法则的由来

奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在会议桌上,每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑,不知何故奥格尔维说: “大家打开看看吧,那就是你们自己!” 于是,他们一一把娃娃打开来看,结果出现的是:大娃娃里有个中娃娃,中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开,里面的娃娃一个比一个小。最后,当他们打开最里面的玩具娃娃时,看到了一张奥格尔维题了字的小纸条。纸条上写的是:“如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成矮人国,变成一家侏儒公司相反,如果你每次都雇用比你高大的人,日后我们必定成为一家巨人公司。 “前一句话与从大娃娃到中娃娃再到小娃娃的次序吻合,后一句话与小娃娃到中娃娃再到大娃娃的次序吻合,这些聪明的董事一看就白了。这件事给每位董事留下很深的印象,在以后的岁月里,他们都尽力任用有专长的人才。

奥格威的法则强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬体设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财,物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要,最根本的。

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